О компании

Более половины из них — это иностранные бизнесы. Многие из них являются лидерами на рынке в своей нише. Именно такие проекты позволяют нам делать мир вокруг нас лучше, а бизнес наших Партнеров — успешнее. Компания зарекомендовала себя как надежный деловой партнер. Основной принцип работы компании: Особенно выделяем профессионализм персонала компании, ответственность и исполнительность. Руководитель по административной поддержке офисов Соколова Л. За время нашей совместной работы компания продемонстрировала способность с полной ответственностью подходить к поставленным задачам, выполнять работы качественно и в срок. Отличительной чернтой работы компании является высокий профессионализм сотрудников и их организованность в достижении целей.

Школа менеджеров Рост

Номинация -"Положительная экспертиза". Директор организации Ермаков Максим Юрьевич рассказал об успехах компании в году и приоритетах в обучении персонала: Максим Юрьевич также поделился опытом оспаривания кадастровой стоимости: Сколько лет ваша организация присутствует на рынке? Сфера деятельности компании — это широкий перечень консалтинговых услуг, таких как:

Скидки и специальные предложения для вашего бизнеса от партнеров Клуба Клиентов. Скидка 10% на налоговый консалтинг и юридический услуги.

Какая информация нам необходима? Если вы решаете подписаться на информационный продукт, размещенный на нашем сайте, мы запросим у Вас такую информацию, как имя и адрес электронной почты. Это объясняется следующими соображениями. Мы регулярно готовим актуальные информационные продукты как платные, так и большое количество бесплатных информационный маркетинг в интернет.

Ваш интерес к конкретному информационному продукту позволяет предположить, что и другие продукты информационный маркетинга в интернет и другие темы могут быть Вам интересны и полезны. Для того чтобы проинформировать Вас об этих продуктах, а также обеспечить к ним доступ, нам требуется отправить Вам информационное письмо. Кроме того, мы можем проводить опрос для выяснения Вашего мнения о наших продуктах, а также Ваших пожеланий. Перед тем как предоставить нам чужие персональные данные, обязательно получите разрешение соответствующих лиц.

Убедитесь, что вы предоставляете правильные и точные сведения. Что мы делаем с Вашей персональной информацией?

Новости 3 июня, Я сама зарегистрировалась как самозанятая в онлайн-режиме в Москве мы собирали как раз самозанятых — для того, чтобы показать, что это работает, это пример, когда государство в течение года реализует прогрессивные инструменты Юлия Алферова, специалист Фонда цифровой экономики Есть что предложить и экспертам из Фонда развития моногородов. Инструмент — востребованный, в Сарапуле уже есть восемь заявок от предпринимателей. За полтора года уже привлекли девять инвесторов с почти 2 млрд рублей инвестиций, их реализация создаст рабочих мест.

Статус привлек в город питерскую компанию, которая будет выпускать средства защиты от вирусов неизвестной этиологии. Московское предприятие будет производить электрооборудования.

Группа бизнес-консалтинга - более 15 лет успешной работы в области автоматизации это профессиональный отбор, оценка и развитие персонала в сфере Ижевск. Организация и проведение открытых и корпоративных.

Кроме этих общих сфер существуют специальные производственные вопросы, решение которых требует привлечения квалифицированных экспертов. Руководители предприятий Ижевска могут заключить договор консалтинговых услуг по разным вопросам, связанным с расширением производственной деятельности и организации промышленных процессов, в том числе и на опасных производствах. Консалтинг предоставляют квалифицированные специалисты компании, имеющие специальное образование, большой практический опыт и лицензии на осуществление такой деятельности.

На все виды предоставленных услуг клиенты получают гарантию качества. Договор является основным документом, регламентирующим взаимоотношения клиента и исполнителя. Специалисты сначала изучат промышленный объект и подробное техническое задание заказчика.

Квалифицированные специалисты для промышленных предприятий

Максима Горького, 68 2. Артекс Групп , агентство по подбору персонала. Кирова, блок 6 3. Артуа , кадровое агентство. Ворошилова, а 4.

Консалтинг, практические тренинги, образовательные семинары и Бизнес -тренер, консультант по повышению эффективности персонала, имеющий Удмуртской республики"Республиканский бизнес-инкубатор", г. Ижевск.

Новая система объединила более 20 сотрудников в головном офисе и в офисах банка по всей стране. Ключевой предпосылкой внедрения решения стала консолидация банковской группы: До этого бизнес-процессы кадрового администрирования и расчета заработной платы были рассредоточены между 5 разными ИТ-системами двух банков. Целью проекта было вместе с юридическим объединением компаний группы объединить и унифицировать процессы кадрового учета и расчета заработной платы. В рамках проекта были внедрены модули управления организационной структурой, кадрового учета, расчета заработной платы и управления рабочим временем.

Помимо этого, в системе реализована возможность автоматически определять социальный пакет сотрудника, рассчитывать обязательства по выплате краткосрочных вознаграждений. Проект был реализован в сжатые сроки: Ближайший конкурентный ориентир осуществления такого проекта — 12 месяцев. Достижение этой цели невозможно без эффективных бизнес-процессов и цифровых технологий.

Мы делаем сильных еще сильнее!

Универсальность наших работ не отменяет личного участия и понимания. Ижевске, г. За время нашего сотрудничества мы убедились в том, что эта компания имеет достаточный потенциал для решения широкого спектра проблем, которые возникают у клиентов при ведении бухгалтерского учета, составлении отчетности и уплате налогов. Представители компании оперативно решают все возникающие вопросы, как связанные с бухгалтерским учетом, так и с контролирующими организациями.

Компания реально берет на себя риски, вытекающие из своей зоны ответственности. Мы довольны сотрудничеством.

Консалтинг, внедрение, ИТ-аудит. Внедрение системы аттестации персонала. Решения · Внедрение Тестирование и аттестация персонала.

Чтобы начать следить за вакансиями по вашему запросу, укажите электронный адрес Указан некорректный - Авторизуйтесь на сайте как соискатель и сохраните запрос еще раз. Основные темы: Год образования - Чем мы занимаемся? Консультируем директоров и владельцев компаний малого и среднего бизнеса в Нижнем Новгороде, Москве, Ижевске и других городах России.

Проводим в Нижнем Новгороде открытые семинары и тренинги по продажам, маркетингу, развитию бизнеса, управлению персоналом и личной эффективности. В марте года проводили в Нижнем Новгороде конференцию"Бизнес Организуем в Нижнем Новгороде выступления экспертов всероссийского масштаба. В мае года привозили Евгения Спирицу с тренингом"Технология распознавания лжи в бизнесе и в жизни".

Проводим онлайн-конференции и интернет-тренинги для руководителей и владельцев бизнеса, маркетологов и бизнес-консультантов.

Консалтинговый центр Решение Есть

Страхование Отзывы Нам важно в электронном курсе донести до специалиста ключевую информацию о продукте. Компания разработала для нас такой курс, и он полностью отвечает всем нашим требованиям. Екатерина Гончарова Руководитель отдела развития персонала, ТД Аскона Мы изучили возможности различных платформ и выбрали систему дистанционного обучения на базе от . С административной поддержкой, ответами на технические вопросы и обновлением системы нам помогают очень оперативно.

Комплексная оценка персонала, которая способствует повышению ответственности и активности персонала, развитию их инициативы. Правильно.

Подготовительный этап 1. Подготовка необходимой документации разработка положения об аттестации, подготовка приказа о проведении аттестации, разработка аттестационных тетрадей, оценочных листов, бланков и форм, которые будут использоваться в работе аттестационной комиссии 1. Подготовка всего комплекса организационных мероприятий формирование списка аттестуемых, разработка графика проведения аттестации, организация встреч с руководителями и членами аттестационной комиссии, оповещение работников о сроках проведения аттестации и т.

Основной этап - проведение аттестации в утвержденные сроки 2. Письменный опрос — участникам аттестации предстоит письменно ответить на ряд опросников, которые направлены на оценку знаний по технике продаж, работе с дебиторами, телефонным переговорам, работе с возражениями, знаний потребительских характеристик продукции, ее свойств, преимуществ и т. Результаты работы — руководитель отдела заполняет специальные бланки на каждого аттестуемого, где указывает результаты личных продаж и достижения своих подчиненных.

Ролевые ситуации - телефонные переговоры с новым клиентом - каждому менеджеру будет предложено проиграть реальные телефонные переговоры с новым клиентом перед аттестационной комиссией. Проект развития - участник аттестации, готовит и представляет проект развития своей деятельности.

Найм персонала